1、结合公司战略及业务需求，负责薪酬产品规划、设计工作，从用户调研、竞品分析、需求分析、产品设计到推动项目组完成版本开发，以确保产品目标实现

2、通过市场跟踪、用户研究、需求调研、等手段，不断挖掘产品方向并优化体验；

任职要求：

1、***本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先 ；

2、工作经验：3年以上B端产品设计经验，有参与过HR产品中薪酬、社保、个税模块的设计经验，或实施过SAP、SF、Oracle、用友、金蝶、北森等业界主流HR产品的工作经验优先；

3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，优秀的执行能力及良好的团队协作精神；