岗位职责：
1) 负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求
2) 负责办理用退工手续及考勤核算、薪酬福利、社会保险和公积金等工作的综合管理
3) 负责办理人才引进、居住证积分、留学生落户、外籍人员居留许可等工作
4) 负责组织实施各项培训计划，确保质量和进度
5) 统筹日常行政事务工作，与其他各部门保持良好的沟通
岗位要求：
1) 正直、诚信、团队精神
2) 良好的沟通表达能力及分析解决问题的能力
3) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
4) 熟悉劳动合同法及相关人事政策法规
5) 行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先