职位概述：负责销售团队的管理和领导，培养销售人员(主要是菲律宾籍销售人员)的职业素养，制定销售策略，并确保销售目标(以线下门店、商超为主)的实现，以推动公司在菲律宾的销售增长。

岗位职责：
1.领导和管理销售团队，在菲律宾市场开展销售活动，达到销售目标；
2.帮助销售人员发展职业素养，包括销售技巧、沟通能力和客户关系管理；
3.制定并执行菲律宾的销售策略和计划，以提高市场份额和销售额；
4.分析市场趋势和竞争对手情报，为制定销售策略提供洞察和建议；
5.建立和维护与关键客户和合作伙伴的良好关系，促进业务合作和销售增长；
6.监控销售绩效和销售数据，提供定期报告和分析，以评估销售活动有效性和制定改进措施；
7.管理销售预算和资源分配，确保有效利用公司资源以支持销售目标的实现；
8.领导销售团队的培训和发展计划，提高团队的销售能力和绩效。

任职资格：
1.本科以上学历，销售或市场营销等相关专业，3年以上销售管理经验(特别优秀者可放宽学历要求)；
2.在销售领域有成功的业绩记录，能够带领团队实现销售目标；
3.具备优秀的领导和团队管理能力，能够激励和发展销售团队成员；
4.出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者建立良好的合作关系；
5.具备分析市场和竞争对手的能力，以制定有效的销售策略；
6.具备商业洞察力和市场敏感性，能够抓住销售机会和市场趋势；
7.对头盔制造业和菲律宾市场有一定的了解和经验者优先考虑；
8.接受出差（菲律宾）一年3-4个月；
9.会英语、闽南话、菲律宾语优先考虑。