岗位职责：
1、负责部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作；
2、独立负责项目的数据漏斗的搭建；
3、每日监测并分析相关数据，为产品提供方向和思路的调整；
4、根据项目定位，制定规划、目标和工作内容；
5、负责协调业务部门沟通，为商务提供指导策略；
6、独立负责部分功能模块的数据挖掘以及验证；
7、完成上级交待的其他工作。

招聘要求：
1、3年及以上高度匹配工作经验（如互联网大厂）且在原有岗位上取得过优异成绩者。
2、年龄40周岁以下。
3、执行力强，有想法、有办法，能够有效完成各项任务。
4、逻辑能力强，能快速抓住事项重点并进行分析和梳理。
5、沟通能力强，口齿伶俐，能够清晰的与他人进行有效沟通。
6、能够全身心投入工作,能够随时配合上级完成各项工作。
7、服务意识好，具有客户第一的良好意识，主动热情提供服务。
8、有理想有追求，积极主动的完成工作，有主动学习意识并善于发现问题、提出问题并解决问题。
9、有创意思维，思想活动新颖独特，富有创造性，能深入思考，发掘解决问题的新方法和新途径。

百助福利：
1、五险一金；每年一次免费体检；
2、期权激励（年均配送价值不低于100万元）；
3、年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金；
4、公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴；
5、为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等；
6、公司为转正成员每月提供400-1600的住房补贴；
7、帮助部分成员解决本人及亲属的就医就学问题；
8、鼓励消费，报销部分成员奢侈品消费的10%，其他消费的1-5%；
9、每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游；
10、公司供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应；
11、各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八节）；
12、公司成员结婚，百助车辆可免费使用；
13、公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。
联系方式：
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