岗位职责：

1. 负责销售的过程与结果指标、目标与绩效的数据分析。

2. 制定销售绩效与激励规则，营造有竞争力的销售氛围。

3. 制定市场目标，并通过公平机制进行销售目标分解。

4.制定销售策略，并转化为具体方案进行执行落地。

5. 建设销售人员的数量与质量，对销售人员培训体系构建与素质模型，胜任力模型的构建，销售职级划分等。

6. 销售流程的优化，提升销售工作效率。

7.销售管理系统的搭建以及客户资源的管理与分配。

岗位要求：

1、有1-2年运营工作经验，电子商务、市场营销、广告传媒等相关专业优先，应届生也可；

2、熟悉自媒体（微信、抖音、小红书、快手）平台规则，对自媒体平台有深入了解；

3、精通自媒体推广，具备活动策划能力，懂得争取各种推广资源；