岗位职责：

1、负责招聘、培训、薪酬优化、绩效考核等人力资源日常管理事宜；

2、拟定公司行政及人力资源管理的各项规章制度和流程，并监督执行情况；

3、跟进各部门工作执行情况，切实贯彻落实公司绩效考核制度；

4、完成领导交办的其他事项。

5、公司提供良好的薪酬福利待遇，工资每月准时发放，定期团建聚餐

任职資格：

1、有行政人事管理工作经验，

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力；

3、熟练使用办公软件，有较强的文字功底。