培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

任职要求

1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

2、熟悉岗位培训流程；

3、熟练使用办公软件和人事管理软件。

4、工作积极、勤奋、主动；

5、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。