【工作职责】：
1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。
2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。
3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。
4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。
5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。
6、完成上级交办的其他工作。
【职位要求】：
1、大专及以上学历；
2、有销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先；
3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验
4、具有较强抗压能力。
【福利待遇】：
1、每两季度调薪+高提成+餐补200/月+高温取暖补贴1200/年。
2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金。
3、入职即配笔记本电脑，舒适的办公环境，中央空调写字楼！
4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。
5、全国较大的信息分类网站为你提供充足发展的平台，与广阔的人脉积累。
6、公平较透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。
7、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。
8、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。

晋升：该岗位为经理储备岗位