人性化考核！宽松! 新人享受额外3000元无责任补贴！
年龄35岁内、有大专***（**大学也可）

岗位职责：
1、信贷发放；负责管理名下渠道，制定有效的信贷发放业务计划，通过拓展合作渠道等方法达成个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高业绩水平；
2、渠道开发与管理：拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道有效管理；
3、风险管控：对所辖渠道进行风险培训、监督与检视；
4、合法合规：建立有效的内控、监督方法，并有效执行；防范因渠道的道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求。
5、完成上级交办的其他工作。

员工福利
1、五险一金：每月15日前入职的员工当月起即按归属地政策为员工购买五险一金。社保金卡！
2、带薪假期：享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、病假及其他国家规定的带薪假期。
3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业。
4、补充福利：公司为体现对员工的人文关怀，依据年度人员费用预算，建立并提供补充福利项目，努力构建幸福企业。其中包括：
风险保障类：为所有员工购买人身意外保险；
员工关怀类：节日礼金或礼物、生日关怀、员工集体活动、家庭关怀、特殊员工慰问、员工运动会、员工拓展活动、员工文艺活动等。
5、五天八小时工作制。周末双休。