岗位职责：

1、主要负责中高端人才招募；
2、掌握业务需求，分析人才画像；
3、善用各渠道及工具，搜寻匹配人选
4、可独立操作招聘全流程，推进招聘各环节运作；
5、研究行业发展动向，做人才mapping，收集行业内人才信息，积累人才资源库。

任职资格：

1、游戏行业3年以上招聘或猎头工作经验；
2、具有优秀的沟通表达能力，抗压能力强；
3、具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识，工作积极主动