1. 按照非诉讼案件规范程序，通过电话情理沟通；
2. 理性谈判告知自身存在风险责任；
3. 因文化水平差异普及信用意识，强调法律观念；
4. 准确宣导银行惠民政策；
5. 协助其补救违约事项，尽达未端诉前调解协商义务。
6. 按时完成上级领导工作安排和达成任务指标；
7. 执行上级工作指令，完成本职工作，配合公司其它部门完成日常工作。
无销售成分，不受经济周期影响、工作稳定。
【职位要求】
1. 年龄在年龄20-40岁，男女不限；
2. 普通话流利，沟通表达能力强；
3. 灵敏思维反应能力较强；
4. 无犯罪记录/不良征信记录；
5. 有同业经验业者优先录用，表现优异者可提前转正、晋升！！！
【工作时间】
1、早9（上班）午休1.15小时（午餐自理）晚6（下班）
4、一天8小时工作制、法定假期休息，全年一个时间；

【晋升空间】法务员-法务副组长-法务组长-法务主管-法务经理-区域主管-经理（每岗分级，底薪阶梯递增）
【工资构成】
1. 基本工资=底薪+全勤+交通补助+职级+职务+工龄
2. 绩效=奖励1+奖励2+提成
3. 年终奖、分公司管理分红
【平均薪资】因个人能力差异多劳多得人均收入（6000-13000）高薪岗位！
【福利待遇】带薪培训、试用期五险、带薪年假、生日福利、过节福利、职业规划、良好晋升机制（熟练工优先晋级）。