接待职位描述:

1、负责公司招聘信息的发布及维护工作

2、负责公司员工档案资料管理,建立并完善员工信息数据库

3、负责协助部门经理做好面试人员的接待与安排

4、负责收集和反馈应聘者的信息以及面试情况,对面试人员进行跟踪回访

5、负责办理入职手续,包括录用通知单打印等

6、负责处理新员工入职后所涉及到的各种事项

7、完成上级交办的其他任务

接待职位要求:

1.年龄19-29岁,男女不限,有相关工作经验者优先考虑

2.具有较好的沟通表达能力、协调能力和组织能力

3.有较强的事业心、责任心和良好的职业道德

4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

5.具备良好的心理素质,适应快节奏的工作氛围

6.熟练使用各种办公软件

7.大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑

8.熟悉人力资源管理各模块的基本工作流程,能够独立开展工作

9.良好的团队协作精神,能积极面对工作中的挑战和压力