招聘行政人事/专员

一、工作内容(一)前期

1.负责新成员的招聘、面试工作;

2.协助经理完成下派的工作;

3.做好日常业务的分配协调工作;

4.日常会议的的组织安排工作。(二)后期(往管理方面发展)

1.负责整个团队人员每天工作的安排;

2.新成员的入职的培训;

3.日常工作的协调;

4.团队成员的监督与奖惩;

5.其他管理方面的培训与实践。

二、任职资格

1.学历不限。

2.学习能力较强者优先考虑。

3.有团队精神及服务意识。

4.工作有条理，细致认真，办事严谨。

5.可接受应往届生。