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职位描述:
【岗位职责】
1、提升招聘结果,承接公司人才战略支持或负责专项招聘项目(批量招聘),对接业务部门社会招聘工作;
2、提升招聘效率,协助迭**聘流程和相关工具,建立招聘数据体系,提升人才甄选效果和效率;
3、协助/负责建立并持续完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动;
4、支持 HR 团队其他基建工作(e.g: 岗位建模、面试官体系搭建等)。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,2~4年招聘经验,互联网招聘经验尤佳;
2、有良好的批量招聘项目交付经验和结果,具备项目管理思维和能力;
3、加分项:mapping经验、面试官培训/激励等项目经验;
4、结果导向,良好的沟通谈判能力,抗压能力强。
工作地址
成都
-
高新区
- 天府软件园C区4栋4楼
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职位发布者:
田
田钟
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面试评价
【查看更多评价】
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很棒
[面试过程]
感觉靠谱。看中专业技能。面试官问的问题非常考察专业技能和思维能力,包括专业理论知识(较大比重)+教育实习经历的深挖+互联网产品行业相关+领导力协作力情景测试+有什么问项目组的问题感觉经历了一场研究生毕业答辩(´・_・`)
(26)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
环境高大上
[面试过程]
笔试+3轮技术面试+boss面。面试官都是大牛,知识面比较广,问题也比较深。面试氛围很好,有的问题在面试官的引导下给出答案。总的来说难度偏高,重视人才。
(2)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
环境高大上
[面试过程]
hr小姐姐很温柔,面试主要就是着重问你笔试的时候交上去的教案,只要笔试部分是你独立完成清楚自己为什么这么写的话就问题不大,面试结束后不到一小时就接到了通知电话。
(4)
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