岗位职责：
1、主要负责我司外派外包人员的招聘工作；
2、协助招聘主管、交付做好各岗位的招聘工作；
3、根据客户岗位要求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人；
4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人选推荐并邀约现场面试；
5、候选人面试辅导、跟进、薪酬谈判、入职安排；
6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议；
7、与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道；
8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、善于沟通，思维灵活；
3、工作认真细致，执行力强；
4、有培训机构就业老师经验优先。