工作职责：

1. 负责公司员工入职、离职手续办理及档案的管理；

2. 负责公司员工劳动合同的签订和管理工作；

3. 负责公司内部员工社保、公积金的办理；

4. 负责公司员工考勤管理，制作考勤报表；

5. 负责公司员工福利的申请与发放；

6. 协助完成公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；

7. 协助组织公司内部各项员工活动；

8. 完成领导交办的其他工作任务。

工作要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 不限实际工作经验，应届生亦可；

3. 良好的沟通协调能力，具备较强的团队协作精神；

4. 工作细致、认真、有责任心，具有处理突发事件的能力；

5. 熟练使用办公软件。

岗位描述：

1. 负责公司人事管理制度的制定与执行；

2. 负责员工培训的组织与实施；

3. 协助完成公司人力资源规划，为公司发展提供合理化建议；

4. 维护公司企业文化，提升员工凝聚力。

岗位亮点：

1. 公司提供良好的晋升空间，表现优秀的员工有机会晋升为人事主管、招聘主管等职位；

2. 公司注重员工个人成长，提供丰富的培训机会。