岗位名称：劳动关系专员

工作职责：

1. 协助处理员工关系，包括但不限于入职、离职、合同签订、合同续签等；

2. 协助处理人事纠纷，包括员工投诉、劳动争议等；

3. 协助建立和维护公司内部的人事管理制度，确保制度的合理性和执行的有效性；

4. 协助进行员工沟通，解决员工在工作中的问题，提高员工满意度；

5.完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动法等相关专业优先；

2. 具备1年以上相关工作经验，熟悉劳动法规和人事政策；

3. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够有效地处理员工关系问题和人事纠纷；

4. 工作认真细致，有高度的责任感和职业道德；

5. 能够熟练使用办公软件。