职位详情

餐饮单位工作经验

招聘模块

综合管理

1，根据公司发展，拟定人力资源需求，监督执行公司各

项规章制度

2，负责员工的考勤，离职，入职，加班，请假等工作的

统计

3，负责员工档案，劳动合同等的管理

4，负责建立健全公司招聘，培训，保险，薪酬，绩效，

福利等制度

5，人事部各项表格的完成

6，领导交代的其他工作