高级java开发工程师20k-40k

北京经验3-5年本科及以上JAVA工程师
岗位所属职位类型
全职

  • Java
  • 后端工程师
  • 电商平台
  • Web后端开发
京东
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职位诱惑:

核心供应链团队

职位描述:

【岗位职责】
(1)与团队一起负责智慧供应链-采购(自动补货)、退货(自动退货)、调拨(自动调拨)、库存优化等智能系统的需求分析、技术设计与研发、以及系统部署,确保系统性能、质量和安全;
(2)负责编写项目相关技术文档;
(3)持续对系统的技术架构进行改进和优化,提升海量数据的查询性能和用户体验。
【岗位要求】
*有生鲜和鞋服背景的补调和供应链管理人员优先考虑*
(1)计算机或相关专业本科以上学历,至少3年以上工作经验,具有扎实的计算机基础理论知识;
(2)有丰富的Java/J2EE开发经验,优秀的技术能力;
(3)熟练使用Spring,SpringBoot,Mybatis框架,阅读过源码优先;
(4)熟悉基于数据库的设计和开发,熟练使用Mysql;
(5)熟悉设计模型,良好的代码质量和习惯,优秀的技术架构设计能力
(6)自驱动、沟通能力、团队精神、快速学习、系统性思考、和热爱技术
(7)互联网或电商公司,或者有相关的项目经验优先考虑
(8)有Hadoop、Hive、Spark、项目管理、或团队管理经验优先考虑(不同岗位对此要求不同,可选项)

工作地址

北京 - 大兴区- 亦庄经济开发区科创十一街京东大厦查看地图

职位发布者:

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面试评价
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    给京东赞,面试非常人性化,职位描述和招聘岗位是一致的,只是好像两个团队合在一块招,一个是大促活动相关,一个是会员和特卖之类的频道,都是营销体系,面试官们都很nice
    (11)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    人力有一票否决权
    技术面试官很好有效率
    [面试过程]
    技术岗竟然人力可以一票否决,而且是因为每份工作必须够两年才可以入职,等了半个月人力的流程并且薪资流水都给发过去了,最后告诉不符合要求,既然这样建议人力先面试,省的耽误大家时间,把其他offer拒了,最后等来一场空
    (75)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    大公司里面试效率比较高的了,一天时间面到经理,明确告诉我技术方面没问题,过两天hr会和我聊。可惜的是,hr以换工作太频繁把我否了。每个公司都有自己的特点,无可厚非。但hr决定技术人员任用这件事还是有点欠妥的,难不成公司的核心竞争力是靠hr部门拼来的?
    (111)
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    发展阶段
  • 2000人以上

    规模
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