職位描述:

招聘专员负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试官等。

職責:

1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘流程的顺畅。

2. 根据公司的业务需求,发布招聘信息,吸引优秀的候选人。

3. 筛选简历,对候选人进行初步筛选,确保符合招聘要求的候选人。

4. 安排面试,对候选人进行面试,了解其工作经验、技能和能力。

5. 跟进面试结果,维护候选人信息,确保招聘流程的顺利进行。

6. 与其他部门的同事合作,了解公司的业务需求,确保招聘信息的准确性和有效性。

7. 对公司的招聘流程和结果进行分析和总结,并提出改进意见。

职位要求:

1. 大专以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。

2. 具备1年以上招聘相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验。

3. 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同的人沟通和合作。

5. 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够对公司的招聘数据进行分析和总结。

6. 熟练掌握常用的办公软件和招聘工具,如**招聘、****等。