招聘主管／招聘专员／hr招聘专员

职位描述
1、承接AI业务线的招聘需求，了解AI招聘需求背景、对齐招聘流程与分工；
2、跟进候选人的意向以及基本信息，进行面试相关安排以及面试接待；
3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，包括内推机制，人才市场等;
4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续联系，形成良好的人才转介绍机制，即时更新招聘信息；
5、对人工智能端人才有判断，为组织引进适配度较高AI人才，管理候选人的期望和整个招聘流程；
6、定期搜集与汇总市场AI人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。

职位要求
1、专科及以上学历，不限专业，3年以上招聘相关工作经验，有研发、设计、运营、营销相关岗位招聘经验优先；
2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情。有招聘相关经验，猎头背景加分；
3、自我驱动，目标清晰，结果导向。有主人翁意识，能够主动发现并解决问题。有销售岗位招聘经验者优先；
4、熟练使用Office、PS等。
5、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求；
6、性格开朗，沟通表达能力出色，能够顺畅对接业务方及候选人，具有很强的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级。