薪资：4K-8K（底薪+招聘奖金+年终奖）

岗位职责：

1、根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘顺利进行；

2、维护和更新公司的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等，提高招聘效率；

3、筛选简历，进行初步面试，确保应聘者的基本素质和能力符合公司需求；

4、安排面试，与面试官进行沟通协调，确保面试流程的顺利进行；

5、跟进应聘者，及时反馈面试结果，做好入职前的沟通和准备工作；

6、人力资源六大模块工作配合

福利：包住宿，社保，带薪休假（年假15天），带薪旅游、团建，各大节日福利，管理层专属福利，孝心基金

工作时间:8：30—5:30，中午休2.5小时，做六休一，年假15天

教育水平：专科及以上学历

年龄范围：20-30岁之间，优秀者条件可适当放宽；

专业范围：人力资源

技能要求：

①人力资源工作过20人以上团队；

②招聘培训能力；

职能素养：

①高情商、有梦想、利他心、使命感；

②感召力；

③践行企业文化；