岗位职责 :

1.员工档案管理，办理并及时更新花名册，劳动合同及办理入职、离职、转正、异动等相关政策及流程;

2.负责薪资核算、社保公积金系统的操作，熟识相关政策变化;

3.负责员工考勤表及工资表的制作;

4.负责来访客人接待，会议的筹备安排及组织，办公室环境的管理，创造良好的办公氛围;

5.负责快递收发，水电费的缴纳，公司办公用品和固定资产的采购，领用及管理:

6.负责各类文件及重要事项通知的拟写，上传下达;

7.负责公司生日会，年会及其他团建等活动的组织:

8.公司内部人事行政相关数据的整合及报表的制作:

9.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库

10.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理;

11.协助建立公司人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策,

任职要求:

1、本科以上学历，3年以上人事行政工作经验，员工关系版块有经验者优先；

2、熟练使用office办公软件;

3、责任心强，有团队荣誉感;

4、性格外向，亲和力强，细心，沟通能力好；

5、执行力强，做事不拖拉。