1、负责各部门人员的考勤、工作监督，2、做好公司员工的培训及考核工作，提高员工素质，协调各个部门之间的工作，并对他们进行绩效考核。3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作、辞退工作。4、负责办理公司员工社保的缴纳情况。5、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系，将公司内部管理制度化和规范化。6、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。7、负责员工工资考核及发放工作。