一：岗位职责： 

1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 

2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。 

3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 

4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 

5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 

二：岗位要求 

1、大专及以上学历； 

2、小白想做销售者优先； 

3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 

4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 

5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 

6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者） 

三：薪资待遇 

《底薪》 

1、见习底薪2750元（含无责底薪2250元） 

2、一级底薪（入职第三个月转正）3100元（含2500元无责底薪） 

3、二级底薪3350元（含无责底薪2750元） 

4、三级底薪3600元（含无责底薪3000元）

《新人激励》入职首月进件提成翻倍计算； 

《提成收入》月65点左右，月收入1万多

四：工作展业方式： 

1、超市商圈驻点（驻点费可报销）； 

2、写字楼小区驻点（驻点费可报销）；

2、分行代发收件业务； 

3、网络收件业务； 

4、分行融合发卡业务； 

5、企业团办 

6、陌拜能力结合更佳

考勤：晚上均不需回单位打卡，统一APP软件签退

五：福利待遇（全年7500元）

1、五险一金+补充商业保险

2、每年元旦节800元/年

3、每年开门红包1200元/年

4、春季踏青500元/年

5、五一节500元/年

6、端午节500元/年

7、降暑防温费900元/年

8、中秋节500元/年

9、行庆500元/年

10、国庆节700元/年

11、冬季保暖费900元/年

12、带薪年假

13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。 

14、行服福利：免费量身定制行服 

六、培训晋升福利 

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 

七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）

业务经理：一级——二级——三级（后备主任） 

推广室主任：后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任（后备经理） 

推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理

八、广阔的蓝海市场（杭州地区信用卡持卡比列不足5%）