招聘人数：10人

岗位职责：

1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用等工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求；

2. 负责员工档案管理，包括人事档案、合同档案、薪资档案等，确保人事数据准确无误；

3. 协助上级制定和执行公司的人力资源政策、制度和流程，确保公司人力资源管理合规；

4. 负责员工的入职培训、岗位培训等培训工作，提升员工的业务能力和综合素质；

5. 负责员工的考勤管理、薪资核算、福利待遇等工作，确保员工权益得到保障；

6. 负责公司员工关系协调，处理员工投诉、纠纷和劳动争议，维护良好的劳动关系；

7. 负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工的凝聚力和归属感；

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；

2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心和抗压能力；

3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，能熟练操作办公自动化设备；

4. 具备一定的英语听说读写能力，英语水平良好者优先；

5. 热爱人力资源工作，有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握人力资源管理知识；

6. 具有良好的职业道德，保密意识强，能严格遵守公司规章制度。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖；

2. 提供完善的培训体系和职业发展通道；

3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；

4. 提供丰富的员工活动，如生日会、团队建设、年会等；

5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。

应聘方式：

有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题格式请按“姓名-应聘人事专员”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。