【岗位职责与要求】

1.中专以上学历，男女不限，年龄30岁以下，人品端正，抗压力强。

2.能熟悉使用电脑，有空气能热泵、通风降温、暖通设备工程类客户资源或招投标经验优先。

3.可接受表现优秀的应届毕业生与学习能力强的无业务经验者。

4.试用期三个月，试用期后，起薪10万起（底薪加提成）

5.通过试用期且考核达标，无严重违反公司规定每年奖励一次出国旅游。

【福利】

员工成长：全面系统的培训体系、良好内部晋升通道及人才储备机制。

晋升渠道：销售工程师-销售经理-区域销售经理-销售副总-销售总经理

旅游奖励：完成任务公司每年奖励出国旅游一次。

员工关怀：节日礼品、员工聚餐、员工旅游、过年红包。

客户资源：公司分配资源，解决了入一行无单的焦虑与尴尬。

薪资制度：无责任底薪+绩效奖金+高提成+带薪培训+内部晋升=平均月薪8000 以上；【达到销售经理年薪20万以上，达到区域销售经理年薪50万以上，达到销售副总以上有股权激励与年底分红】