技能要求：
行政管理，商务谈判，人力资源管理，公文管理，高级管理，运营管理
1、战略管理：
（1）负责调研并组织开展公司发展战略研讨，起草发展战略规划；
（2）负责依据公司发展战略规划，组织讨论、确定年度战略重点工作，并落实战略执行管理。
2、监察管理：
（1）负责跟踪、评估公司年度、月度重点工作实施情况，按时提交跟踪评估报告；
（2）负责跟踪、评估公司办公会议和其它重要会议所作决定的执行情况，按时提交跟踪评估报告；
（3）负责跟踪、评估、报告总裁专项工作指令的落实情况；
（4）负责抽查、评估、报告公司各项经营管理制度、工作流程执行情况。
3、负责组织建立、完善、运行公司行政监察、会议、文秘、档案管理制度体系；
4、负责公司组织架构调研、设计、调整工作；
5、负责总裁各项指令的传达和指令执行的沟通、协调、意见反馈工作；
6、参与公司重大经营管理决策工作。

任职要求：
1.本科以上学历，形象气质佳，有相关岗位工作经验。
2.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
3.很强的计划性和实施执行的能力、号召力。熟悉常用办公软件，具有一定的文字功底。
4.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力，能承受较大工作压力,善于学习。
5.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，知识结构较全面,有丰富管理经验。