岗位名称：人事招聘专员

所属部门：人力资源部

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。

2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。

3. 筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估，确保招聘流程的顺利进行。

4. 负责面试人员的接待与引导，协助部门负责人完成面试工作。

5. 对录用人员进行背景调查，通知并安排入职时间，发放录用通知书。

6. 负责招聘数据的统计与分析，包括简历投递量、面试人数、录用人数等，以优化招聘效果。

7. 关注行业人才动态，定期整理离职员工情况，为部门提供参考信息。

8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

任职资格要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2. 具备至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。

4. 具备优秀的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。

5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

6.综合收入7000-9000