岗位职责：

1. 负责公司全球范围内的人才招聘和培训工作，提高公司的人才招聘质量和效率；

2. 根据公司战略和业务需求，制定并执行猎头项目计划，保证项目进度和质量；

3. 与客户保持紧密沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的猎头咨询服务；

4. 发掘潜在候选人，进行人才推荐和面试，协助人才实现入职；

5. 对猎头项目进行跟踪和总结，不断提高猎头业务水平；

6. 参与公司的人才战略规划和招聘预算的制定，为公司提供专业的人力资源支持。

职位要求：

1. 具备3年以上猎头经验，熟悉猎头行业动态和趋势，有丰富的成功案例；

2. 拥有丰富的候选人资源和渠道，熟悉各种招聘渠道和方式，如：网络招聘、人才市场、社交媒体、内部推荐等；

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担一定的工作压力；

4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展猎头项目；

5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文候选人资料和邮件；

6. 熟练掌握常用的人才招聘工具和技术，招聘平台等。