人力资源主管8k-13k

北京经验3-5年本科及以上人力资源经理|主管
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

五险一金

职位描述:

工作职责:
1.负责工资等日常核算发放,各项社会保险、公积金的基数核定、缴费等以及个税申报等工作,负责企业年金的管理。
2.负责人力资源相关专项工作,有效衔接各模块并提供决策和方案支持,参与梳理和优化公司薪酬、人事、考勤等相关制度,完善和细化工作流程,推进人力资源体系持续改进和优化。
3.负责与上级单位、财务部等有效对接,按要求提供薪酬、成本等方面数据和报表。
4.通过外部调研和内部薪酬数据盘点,提供分类化薪酬报告和可操作性建议方案,确保公司薪酬体系保持一定的竞争性;
5.配合绩效相关工作,对绩效考核方案提出优化建议,确保薪酬成本发挥更大的利润产出优势;
6.协助做好保密管理、人事等其他人力资源模块工作。
7.完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1.工作经验:3年及以上薪酬、绩效等方面工作经验;过往对于人事、招聘、考勤、保密管理等模块工作有一定的接触和了解。
2.教育背景:本科或本科以上学历
3.年龄40岁以下、中**公民、无犯罪记录;
4.熟练使用Excel,具有较强的数据测算和分析能力,能够独立负责薪酬工作。有核工业、能源等行业IT企业或头部互联网企业工作经验者优先;
5.具有较强的专业学习能力,对于新知识有足够敏感度、拓展力,具备良好的问题定位与分析解决问题能力,有较完善的逻辑思维框架;
6.具有很强的沟通表达能力、协调能力、组织能力;具有较强的团队合作能力和良好的合作精神;适应快节奏、多变的工作环境,有良好的抗压能力。

本科及以上学历,5年以上人力资源经验,专注研发岗招聘经验优先
工作地址
附加信息:
候选人加分项:技术研发岗招聘经验

工作地址

职位发布者:

拉勾安全提示
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· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
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    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    一个小时,过程很愉快,沟通顺利,四个面试官和蔼可亲…专业
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    环境高大上
    [面试过程]
    面试小姐姐又专业又有亲和力,面试很愉快
    (0)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    谈的很顺利,面试官的问题和解答都很好,没有那些刁钻无意义的内容
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