岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；

2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

4、劳动合同管理；

5、办公用品采购；

6、参与部门管理，配合其他部门有关工作；

7、承办领导交办的其他工作。

职位要求：

1、人力资源或行政管理相关专业优先，必须要有人力资源相关证书。

2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神；

3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

4、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。