岗位职责：
1、负责客户海外高层次人才岗位的招聘工作、人才Mapping等；
2、根据客户提供的职位信息，制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向；
3、不断提升招聘效能，沉淀方法论，赋能内部猎头团队；
4、负责客户关系的管理与维系，建立良好的长期合作关系；
5、招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入；
6、整理行业信息和行业动态。
任职条件：
1、本科及以上学历，热爱猎头工作，从事猎头行业5年及以上，有团队管理经验优先；
2、较强的客户管理能力及候选人管理能力；
3、结果导向，较强的事业心及抗压性；
4、具备优秀的沟通能力及人际交往能力；
5、较好的团队协作精神。