岗位职责：
1、招聘：协助HRBP进行人才招聘工作，包括定期发布职位，筛选简历，安排面试，跟进offer等；
2、员工关系：协助HRBP进行员工关怀、员工关系维护及员工沟通等工作；
3、行政：协助HRBP进行行政相关工作；
4、HR数据分析：协助HRBP进行 HR数据整理及数据分析工作；
5、其他：完成HRBP安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，1年以下相关工作经验；
2、熟练使用办公软件。