【岗位职责】

1、协助人事部门进行增员工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

2、参与招聘活动的策划和组织，如校园招聘、招聘会等；

3、负责新人入职培训的安排和协调，确保新员工能够快速适应公司文化和工作环境；

4、协助主管进行员工关系管理，处理员工的问题和纠纷；

5、定期整理和分析招聘数据，为人事决策提供支持；

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1、专科及以上学历，年龄在25-50周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、有一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；

3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与候选人、部门负责人和其他同事沟通；

4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等；

5、具有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、有条理；

6、对保险行业有一定的了解和兴趣，愿意长期在保险领域发展。