职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上招聘工作及团队管理能力;
2.适应力强，稳定性好;
3.沟通技巧良好;
4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;
5.优秀的学习能力，及逻辑辨析能力;
6.良好的团队意识，注重团队合作。
7、精通IT软件或互联网行业，熟练招聘流程和方法;
8、结果导向，良好的沟通协调能力，有招聘经验优先;
9、具备招聘的信息建设及招聘系统的使用

岗位职责：
1、负责互联网大厂外包人员(包括TT技术人员、运营人员)招聘，及时满足需求;
2、根据部门需求，高效地根据自身的招聘渠道启动招聘，进行定向定点人才搜索和筛选;
3、根据筛选情况，安排相关人员面试、部门复试以及客户方面试;
4、0FFER洽谈等,策略招聘计划，团队管理