岗位职责：
1.区域销售目标管理：指定区域工作计划，销售目标并组织实施和报表；完成所辖区域各项费用的审核工作；
2.区域人员管理：对店长、导购的培训（陈列，产品知识，销售技巧，面料知识，店铺气氛等）；
3.区域货品管理：对所负责区域店铺进行发货配货，补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点的核对清楚；
4.区域市场沟通：竞品信息收集，分析报告，负责市场装修跟进，各类促销和广告计划实施和报告，客户卖场等合作条件的谈判；
5、培养储备干部；
6、完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1、3-5年同岗位经验，专科学历，市场营销、服装服饰相关专业；
2、敏锐的观察力、现场指导能力，优秀的执行能力；
3、性格开朗，优秀的沟通协调能力和团队领导能力；