职位描述:

1.带领6-10人左右电网销售团队,制定并分解销售任务计划,达成月/季/年度目标;

2.负责组内转化率、用户满意度等指标的达成及把控;

3.管理日常例会,做好激励管理与评估,定期复盘与汇报团队目标、进度与规划等;

4.负责团队人才培养,业务技能、产品知识等方面的培训和考核,搭建人才梯队;

任职要求:

1、在职考研项目的电网销售管理经验；

2、具有丰富的销售支持和团队管理能力,能指导、协助团队成员完成销售任务;

3、热爱教育行业,认同品牌文化与价值观,工作态度积极、目标明确,善于沟通、协调及解决问题;

4、具有应变能力和团队协作精神,可独立完成工作,自我驱动力强,抗压能力强;

5、大专学历保底,本科学历优先,**名校学历为最佳