• 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、对BPO外包服务团队交付结果负责;2、负责外包团队的对接运营、管理;3、负责搭建与SP的运营管理体系,整合多方资源,做好各方的工作协调,保障外包指标的整体交付;4、参与SP人员招聘、培养,通过不断的服务文化的渗透,提高外包与总部凝聚力,提升满意度,减少人员流失;5、对用户体验负责,根据日常服务数据和用户声音的反馈,发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见,通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。职位要求:1、本科以上学历,有电商客服中心团队管理经验,有外包服务商对接经验;2、结果导向、对交付质量最终结果负责,有指标管理与提升经历;3、良好的项目跟进能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;⁣4、能适应业务快速变化和较高的工作压力。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、热情接待顾客,了解顾客的需求,为顾客提供顾问式的专业服务; 2、做好商品的销售记录、盘点等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收,上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作,完成上级交办的其他任务。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略,聚焦到店消费场景,为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态,为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验,帮大家吃得更好,生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统,帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中,我们坚持长期有耐心,深耕行业;我们始终在客户成功的角度上推动精益运营;我们关注科技发展,致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们,携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展! 岗位职责 1. 制定所辖区域内的巡检计划,实地巡检、开展访谈、执行督导,科学分析和识别问题以及可能存在的风险,完成周期性报告的输出; 2. 能够从平台视角与用户视角出发,多维度梳理督导关注事项,挖掘追踪潜在舆情或异常风险点,推进虚假类、违规类、风险类问题的闭环处置; 3. 根据风险特征和业务情况,发现风险产生的原因或系统、流程漏洞后,及时推进优化,减少损失; 4. 建立跨部门沟通协作机制,就识别的问题和风险事项与业务部门沟通解决方案,跟进风险治理项目,关注治理效果和执行情况;提供风险识别与治理的建议与支持。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经历,熟悉互联网行业,了解国家相关法律法规; 2.具备较强的沟通协调、逻辑分析能力,有良好的的口头表达、文字撰写及数据分析能力; 3. 原则性及风险意识强,具备敏锐的洞察力,并掌握一定调查手法,具有高度的诚信观念,注重团队合作; 4. 能适应全国范围内频繁出差。 具备以下者优先 有合规、监察、督导、巡检相关经验者优先。 岗位亮点 1. 能横向深入了解行业,从0到1建立对行业、业务的认知; 2. 能提升风险把控及跨部门影响力; 3. 能提供公司内外多元化学习交流的机会,与优秀团队探索共创。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.根据质控运营规划的走城计划,完成前线城市走访核查,并完成走访调研报告,推动项目落地; 2.主导辖区内安全事件管理,联动各协同方快速平息突发异常事件,保障辖区内业务安全运行; 3.通过前线走访,发现总部策略和流程在落地方面存在的不足,并通过深入分析逆向输出运营&流程迭代方案; 4.优秀的管理能力,能够带领较大规模团队在多省市范围内进行有效管理,并确保团队的高效产出。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 不限
    / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 具有良好精神面貌与形像及语言表达能力; 2. 能够快速熟悉商品的基本知识并可以现场良好的讲解与互动; 3. 随时整理商品陈列及货品调整,有较强责任心。 任职资格: 1. 高中 (中专、职校) 及以上学历;普通话标准; 2. 性格外向,思维灵活; 3. 有相关经验者更佳; 欢迎各类应届毕业生应聘!工作地点:北京市区 工作时间:2-4小时 ;年龄:18岁-25岁之间
  • 7k-14k·15薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责调研样本招募工作的项目推进,进行全流程的精细化管理,包括任务拆解、任务分配、进度督导、费用结算等; 2、负责现有代理商的日常对接管理,回收、整理和汇总项目数据,对代理商交付质量进行审查与管控; 3、负责新代理商合作机会挖掘与前期沟通,完成合作前的沟通协调、调研产品使用培训等工作; 4、跨团队沟通,配合产品团队,对项目相关的效率工具/调研产品的迭代优化提供支持; 5、负责编写与整合项目的培训资料、复盘资料等。 任职要求: 1、**大专及以上学历,3~5年工作经验,有互联网工作经验优先; 2、熟悉调研项目流程,具有较强的项目管控能力及协调能力; 3、熟练使用word,excel等办公软件; 4、有调研供应商资源、外包资源者优先; 5、性格开朗、有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到店餐饮业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究抖音餐饮推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台经验的优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 5、熟悉餐饮行业,对店铺运营、活动运营有一定知识或经验; 6、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,抗压能力强。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据发行平台项目申请,确保项目按照时间节点有效推进; 2.负责平台产品版本的提审、反馈,确保及时有效同步相关信息; 3.负责游戏在各个平台上的上下架管理,商店页面管理,促销活动,确保发行销量目标有效达成; 4.负责游戏产品的社群搭建,管理及维护,确保社群平稳健康运营; 5.协助完成其他发行部工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,项目管理、英语相关专业优先; 2.1年以上游戏行业运营相关经验,有过完整商店上架、下架经验优先; 3.具备优秀的英语沟通能力; 4.具有较强的项目管理意识,能够掌控项目开展的进度,善于沟通协作,具有优秀的计划及执行能力; 5.热爱游戏事业,对PC及主机游戏有一定的认识; 6.熟练使用Excel, Word, PowerPoint等办公软件。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责与国内游戏发行商和开发者的合同谈判、日常沟通和维护,保持良好的合作伙伴关系; 2. 持续拓展国内发行商和开发者资源,增加平台游戏数量和游戏品质; 3. 参与与发行商/开发者有关的市场推广和促销活动方案,提出建设性意见并协助实施; 4. 负责拟发行游戏产品的分析、评估,并形成有价值的评估分析报告。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有两年以上市场拓展、商务合作相关经验,具有游戏行业从业经历者或海外留学生活经历者优先; 2. 具备优秀的沟通能力和商务谈判能力,具备一定的行业敏感性; 3. 对PC、主机游戏有比较丰富的游戏经验和深刻理解; 4. 优秀的英文听、说、读、写能力; 5. 熟练运用WORD, EXCEL, POWERPOINT等常用办公软件。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    外卖骑手,送餐员  当天入职。 如有意向可直接电话与我联系,优先安排面试 一、任职要求: 1、18-50周岁,身体健康,能办理健康证,对服务行业充满热情; 2、亲和力较强、吃苦耐劳、人品端正、为客户提供安全、及时、准确、优质的送餐服务; 3、智能手机(会看手机导航)、(外卖骑手送餐范围3公里内); 二、公司福利: 高额单量提成+福利津贴(话补、饭补、房补、充电补、大金额补贴及高温补贴)+保险; 4、外卖骑手部分站点可以提供住宿。住宿:公司有员工宿舍; 住宿环境:3/4人一间房间,有空调,洗浴间,wifi。 三、单量提成:每单平均单价8.5-11元一单。 (具体单价已入职站点为准),每天公司派单少45-80单,外卖骑手多劳多得!正常速度,安全 8500-13000,上万上不封顶,只要你正常上下班每个月低领8千工资 正常干8000- --8500元/月----努力干8500- --9500元/月--- 拼命干一万2至一万5以上/月(上不封顶) 使劲干13000以上(上不封顶);时间自由,收入稳定 ,经验不限。 (宵夜阶段每单补贴2元) 外卖骑手多劳多得,你的收入完全取决于你自己的能力,没有拼爹,拼的是你自己的实力。 (注:不同区域的单价提成有些小区别,详细的可以来咨询了解) 四:工作时间与地点: 1、工作时间:早上10点--14点,【午高峰4小时】;14点--21点【晚高峰】,其他时间可以自由安排。每月有4天带薪休假,逢年过节有礼品福利。 2、工作地点可以根据自身情况选择安排。 五、晋升机制: 1、定期为员工进行培训; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:外卖骑手--组长--站长--督导--经理; 3、有意者可主动联系,可加本机咨询了解 有意可以直接投递简历或者直接联系
  • 40k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位位职责: 1、负责京东科技财富业务线的用户运营的管理工作,搭建团队运营体系,指导部门员工日常管理工作,制定管理制度并督导实施,对部门业绩结果负责; 2、过策略运营提升转化效率,盘活现有流量场,探索跨业务线交叉获客模式; 3、结合产品特点和用户需求,持续拓展获客场景,推进营销获客产品化,提高用户粘性,推动核心指标达成; 4、关注竞品分析和用户研究,通过营销创意、包装策划活动玩法,并及时调整活动和运营策略。 任职资格: 1、本科以上学历,金融、市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业,具有基金经验优先; 2、8年以上相关工作经验,对用户画像、用户生命周期管理、用户体系搭建有深入理解和方法论沉淀; 3、对数据敏感,具有较强的逻辑思考力和数据分析能力,能够结合数据分析推进用户运营工作; 4、 具备良好的沟通及团队合作精神,性格活泼乐观,擅于各种创意及想法。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 根据公司要求的销售和毛利任务指标进行细化分解,制定相应策略,确保任务目标达成 2. 根据数据分析,进行商家分层管理,为提升商家的粘性和活跃度制定有效的商家运营方案,促进商家成长 3. 能够对商家的促销活动和选品进行把控和指导,给予可行性改进方案,围绕市场反馈及用户需求,及时提出合理运营计划并予以调整实施,帮助品牌提升销售额; 4. 负责商家的日常运营和管理工作,包括指标监控、营销活动、促销推广、运营答疑等 5. 日常运营数据的监控及分析,及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议 1. 本科以上学历,3年以上电商运营经验,内部转岗优先考虑,有运动类目行业经验优先考虑,内部转岗可适当放宽至P5 2. 有较强的数据分析能力,能够利用现有系统工具进行独立分析,实现数据化运营 3. 善于沟通,理解能力强,具有较强的执行能力 4. 学习能力强,心态积极有激情,愿意接受挑战,以结果为导向,勇于创新 5. 愿意在一个快速发展的团队不断学习,能够心态开放地听取意见,不断提升
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据销售目标,分季度执行销售策略与活动规划,负责落地,确保核心指标达成; 2. 对部门的流量负责,能够根据业务实际规划广告和营销预算,有效提升可转化销售的流量; 3. 基于品线、促销和用户的分析,谈判广告、营销费用,制定部门广告策略和投放计划,并落地执行; 4. 结合京东业务情况、品牌方需求、平台特点拓展新的流量场域,并有效运营。 任职要求: 1.本科以上学历, 有品牌方3年以上电商流量运营成功经验; 2. 操盘过3C品类者优先。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、配合公司产品开发计划,开发发行渠道资源,完成发行指标 2、拓展、建立、维护、协调天猫、淘宝、拼多多发行渠道关系 3、做好日常发货、退货、回款、结算工作,沟通监控物流环节,保证渠道畅通 4、计划、组织、举办发行推广和促销活动 5、统计客户资料,整理、汇总、分析与上报发行数据 6、及时了解教辅图书行业竞品信息及销售情况,了解产品流行趋势,及时进行反应回馈。 7、跟进天猫、淘宝、拼多多店铺开店流程,店铺各级页面的装修与维护等运营工作 8、完成部门交代的其他相关任务 【职位要求】 1、本科及以上学历,从事教辅发行工作3年以上 2、有天猫、淘宝、拼多多渠道教辅销售店铺资源者(必须) 3、具有优秀的沟通表达和谈判能力,善于人际沟通交流 4、熟悉天猫、淘宝、拼多多后台(加分项)
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: ①负责部门新三板投行类项目(做市项目除外)的预审、立项评审、问核、现场检查等质量控制工作;负责对接公司合规管理总部、风险管理总部; ②负责部门的合规、风控、合同审核;负责合规风控、执业报告的编制;负责与监管机构业务检查的衔接;负责与监管机构的对接,及时掌握监管部门的最新政策和审核动向; ③负责起草、修订合同文本、项目文档和流程文件的模板; ④负责部门项目存续期的各项管理工作、项目风险排查及风险项目预警,督导有关负责人员及时完成相关工作; ⑤负责相关工作底稿的审核、验收; ⑥负责持续督导信息披露的复核; ⑦对外报送文件的起草; ⑧负责完成公司和部门交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历,财务、会计、法律、经济、金融等相关专业,有保荐代表人、CPA、律师相关资格证书者优先; 2、三年以上投行工作经验(或在会计师事务所、律师事务所从事相关业务工作经验),曾作为项目现场负责人带队完成股权类项目者优先; 3、熟悉投行股权项目的主要风险点,能准确把握具体项目的实质风险; 4、有较强意愿从事审核工作,具备良好的团队合作意识、沟通协调能力、表达能力。 5、取得证券执业资格或通过证券从业资格考试。