岗位职责：

1. 负责公司高端人才猎寻及咨询项目的交付；

2. 分析客户需求，制定并实施人才搜索和招聘计划；

3. 建立和维护与潜在候选人的关系，进行职位匹配和职业发展规划；

4. 提供专业的面试和评估服务，确保候选人的质量和适合度；

5. 跟踪并反馈候选人的面试进展和录用情况；

6. 与客户保持良好的沟通和合作关系，提供专业的人力资源解决方案；

7. 参与团队建设和管理，分享行业经验和最佳实践；

8. 承担业绩指标，与团队共同实现业务增长目标。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先；

2. 具有 5 年以上猎头或相关行业工作经验，熟悉高端人才招聘流程和技巧；

3. 具备出色的沟通、谈判和影响力，能够与候选人、客户建立良好关系；

4. 具备敏锐的市场洞察力和行业分析能力，能够准确把握人才市场动态；

5. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成业绩目标；

6. 有创业激情和合作精神，愿意与公司共同成长和发展。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪酬和业绩提成制度；

2. 广阔的职业发展空间和晋升机会；

3. 优秀的团队氛围和专业培训体系；

4. 合伙人股权激励和分红机制；

5. 灵活的工作时间和地点选择。

如果您是一位有经验、有激情、有团队精神的猎头专家，欢迎加入我们的团队，一起创造美好的职业生涯和未来！