职位职责：
1、系统方案设计：在实施顾问指导下，完成HR数字化需求系统方案设计与文档撰写，并组织评审及修订；
2、不断学习业务与系统知识，协助实施顾问完成功能交付与关键用户培训；
3、协助整理用户咨询常见问题，总结工作经验，梳理形成知识并持续更新；
4、协助项目经理跟进与更新项目计划、安排各类评审会议等事务性工作。

任职要求：
1、人力、信息管理、工商管理、经济或工程等相关专业，人力及管理专业优先，学科成绩优异者优先；
2、掌握Word、Excel、PPT、思维导图等基本功能运用和操作技巧；
3、沟通能力、规划与逻辑思维能力强，具有学习和独立分析能力，责任心强，有良好的团队协作精神。