岗位职责：

1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。

2. 办理员工入职、离职等手续，更新维护员工档案。

3. 协助开展员工培训及相关活动组织。

4. 参与绩效管理工作，协助进行绩效数据的收集与分析。

5. 处理员工日常咨询及各类人事相关问题。

6. 负责员工考勤管理及统计工作。

7. 协助上级进行其他人力资源相关工作。