岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4、协助贯彻集团层面的相关政策在所支持部门的执行； 5、支撑招聘领导力开发计划的实施； 6、其他人事行政相关工作。