职位描述
1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才；
2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足人员招聘需求 ；
3、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。

任职要求
1、本科及以上学历，2023.7月后毕业，24届同学优先；
2、尽快到岗，至少可连续实习4个月，每周实习至少5天；
3、对人才**有兴趣，积极主动，皮实，自驱力强；
4、有较强的抗压能力，注重结果导向；
5、细心负责，沟通和执行力强；
6、有猎头/招聘实习经验优先。