任职要求：

1.年龄35-40，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2.5年以上IT行业人力资源岗位工作经验，3年以上团队管理经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个智能模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作。

4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

5.很强的计划性和实施执行的能力

6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。