职位描述：

1. 市场调研与分析
- 收集、分析市场数据和行业动态，研究竞争对手的策略和市场趋势。
- 协助制定市场调研计划，为公司的市场营销策略提供数据支持。

2. 品牌推广与传播
- 制定并执行品牌推广计划，提升品牌知名度和美誉度。
- 策划并组织品牌宣传活动，包括线上线下的广告投放、公关活动等。

3. 营销策划与执行
- 制定营销策略和营销方案，以达到公司的业务目标。
- 策划并执行营销活动，如促销活动、展会、新品发布等。

4. 客户关系管理
- 建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
- 处理客户投诉和反馈，协调相关部门解决问题。

5. 数字营销
- 负责公司网站、社交媒体平台等数字渠道的运营和推广。
- 运用搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）等手段提高网站流量和转化率。

6. 销售支持
- 协助销售团队制定销售策略，提供市场推广材料和销售工具。
- 跟进销售项目，分析销售数据，为销售决策提供建议。

7. 团队协作与沟通
- 与跨部门团队紧密合作，确保市场营销活动与公司整体战略一致。
- 定期向上级汇报工作进展和市场动态。


市场营销岗位薪资结构：

一、基本工资

1. 学历与经验因素：
- 本科毕业且工作经验 1-3 年：8000 元/月
- 本科毕业且工作经验 3-5 年：10000 元/月
- 硕士毕业且工作经验 1-3 年：10000 元/月
- 硕士毕业且工作经验 3-5 年：12000 元/月

2. 技能与证书因素：
- 拥有相关行业认证（如市场营销专业证书）：增加 500 - 1000 元/月

**二、绩效奖金**

1. 个人绩效：
- 每月设定个人关键绩效指标（KPI），如市场活动参与人数、品牌知名度提升百分比、新客户获取数量等。完成 80% - 100%的指标，发放绩效奖金 1000 - 2000 元；完成 100%以上指标，发放绩效奖金 2000 - 3000 元。

2. 团队绩效：
- 若所在团队完成季度或年度销售目标，团队成员可获得额外团队绩效奖金。奖金金额根据团队业绩和个人贡献分配，一般在 2000 - 5000 元。

**三、销售提成（如有销售任务）**

1. 按照销售额计算：
- 销售额在 0 - 50 万元，提成比例为 1%
- 销售额在 50 - 100 万元，提成比例为 1.5%
- 销售额在 100 万元以上，提成比例为 2%

2. 按照销售利润计算：
- 销售利润在 0 - 10 万元，提成比例为 5%
- 销售利润在 10 - 20 万元，提成比例为 7%
- 销售利润在 20 万元以上，提成比例为 10%

**四、津贴补贴**

1. 交通补贴：500 元/月
2. 通讯补贴：300 元/月
3. 住房补贴（根据当地政策和公司规定）：800 - 1500 元/月

**五、福利**

1. 五险一金：按照国家规定缴纳。
2. 带薪年假：工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；满 20 年的，年休假 15 天。
3. 节日福利：在重要节日发放价值 500 - 1000 元的礼品或购物卡。
4. 培训与发展机会：每年提供一定额度的培训经费，用于员工参加外部培训课程或获取相关职业资格证书。
5. 定期团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担。