岗位职责：
一、财务核算
制定财务管理报表（包括财务指标报表、损益、收入成本表、应收账龄、固定资产、库龄等）
二、成本费用管理
成本费用控制模式的基本模式为“以销售收入为起点，以目标利润为核心，通过倒挤成本的方式，将采购成本、制造成本、期间费用分解落实到有关部门”。
1、采购成本控制：包括采购计划、询价、核价、合同签订、物资入库、货款结算等活动的全过程；财务结合自己专业优势，同采购部门一起拆解物料的成本架构，推动技术部门/品质部一起分析可降本的方向；
2、制造成本控制：包括成本计划（标准BOM）、领料（工单管控）、入库（入库良率管控）、考核（材料是否超耗、人工效能、产能是否达成率）等活动的全过程管控（区分固定费用/变动费用，重点管控可控费用）；
3、费用管理：总额控制+单次审批（追踪费用预期达成效果，特别是销售费用）；
4、成本费用分析：提出改善方向；
三、资金管理
1、年度资金计划+每月资金计划+每周资金计划+资金日报表；
2、现金动态收入预测表；
3、每周更新已到账期的应收账款，发送业务部门，及时跟进回款情况；
4、年度融资计划（根据公司产品结构，制定融资品种+各银行额度）-按月执行落地；
四、税务管理
1、负责主导高新企业申请认定；
2、涉及进出口业务，申请进出口退税；
3、税金计划表及审批表（包含增值税、所得税、附加税、印花税、土地使用税等）；
五、预算管理
1、根据公司经营目标，财务组织预算各部门制定预算，并汇总各部门预算，测算预算目标；
2、预算智能化管理（OA模块）；
3、每月分析预算执行情况并作为各部门考核指标；
六、内部控制
1、审核各类合同；
2、审核付款申请单、费用报销单；
3、优化各个业务流程；
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务及相关专业者优先；
2、有5年及以上的财务经验及总账实操经验，有电商行业经验优先；
3、具备清晰的逻辑思维，良好的表达能力及人际沟通能力；
4、具备一定的组织协调能力、判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划及执行能力。
员工福利：
生日礼品卡、零食下午茶、节日福利、团建聚餐、工龄奖、满勤奖、带薪年假、五险一金等