1.岗位职责

1制定社团发展规划：明确社团的发展方向和目标，为社团的长远发展制定战略规划。

2组织制定和实施社团年度工作计划：根据社团的发展规划，制定具体的年度工作计划，并组织和监督计划的实施。

3负责社团经费的筹集、管理和使用：确保社团有足够的经费支持各项活动的顺利开展，并对经费的使用情况进行有效管理和监督。

4主持社团重大事项的决策：在社团面临重大决策时，主持召开会议，确保决策的科学性和民主性，推动社团各项工作的顺利进行。

5加强社团内部管理：建立健全社团内部的规章制度，推动社团的规范化建设，同时加强社团成员的教育和管理，维护社团的良好形象和声誉。

6维护社团成员和公司的合法权益：关注社团成员的需求和利益，积极为社团成员争取权益，解决社团成员在参与社团活动中遇到的问题和困难，维护好公司的合法权益。

7加强与学校、社会各界的联系：积极与学校各部门、其他社团以及社会各界进行联系和合作，为社团争取更多的资源和支持。

8定期向公司汇报工作：定期向公司汇报社团的工作进展和成果，接受公司的监督和评议。

2.任职条件

1具有良好的思想品质：热爱社会主义，拥护党的基本路线，具有较高的思想政治觉悟和道德品质。

2具备较强的组织协调能力和团队领导能力：能够有效地组织和协调社团的各项活动，带领社团成员共同实现社团的目标。

3具备较强的责任心和敬业精神：对社团工作充满热情，能够全身心地投入到社团工作中去，为社团的发展贡献自己的力量。

4具备一定的专业知识和技能：了解社团的性质，学习并掌握公司提供的课程，能很好的推动社团的发展。

5不存在违规违纪违法的记录：作为社团的负责人，需要遵守学校的各项规章制度，遵守法律法规。