岗位职责：

1．负责销售日常管理工作，沟通上下级及其他部门的关系；

2．领导销售团队及主持销售团队会议；

3．新产品学习及宣贯，价值观引导；

4．根据公司每月制定的任务目标，分解督导及方法指导，保证销售员工顺利完成业绩目标；

5．熟悉知识产权业务及可以对企业进行项目规划，解决客户咨询的相关问题

6．完成上级临时交办的各项工作



任职要求：

1.熟悉知识产权销售开发业务流程，具有同行经验优先；

2.做过B端销售团队管理工作，并且有培训新人带队能力；

3.大专及以上学历，热爱知识产权行业，具有一定的专业知识以及良好的沟通协调能力。



薪酬福利：

1.高额底薪+高额个人提成10-28%+团队提成3%-7%+高额销售奖金+团队奖金+各项补贴+年终分红+年终激励奖，综合月薪3-5w，上不封顶；

2.按照国家规定享受带薪年假，享受病假，婚假，产假等国家法定节假日；

3.丰厚的年终奖，员工午餐、下午茶、丰富多彩的员工活动，员工聚餐，旅游活动，法定节假日发放节日礼品等。