岗位职责：
1、负责公司岗位招聘信息发布，面试邀约；
2、负责考勤管理以及社保、公积金等办理；
3、负责新人入职培训工作；
4、负责员工劳动合同签订；
5、负责员工升、转、调、辞等人事变动；
6、负责会议接待，日常行政工作；
7、协助组织企业团建活动；
8、其他领导交办的工作。

任职要求：
1、有人事行政相关工作经验优先；
2、有宣传相关工作经验优先；
3、熟悉劳动法，规避企业风险；
4、熟悉人事板块工作、熟练使用办公软件；
5、形象气质佳，性格开朗大方；
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责。